雅思托福英语全球网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 29930|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

2016年8月20日再次命中托福口语几个部分原题目T1:In every cu...

[复制链接]

2万

主题

3万

帖子

15万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
155466
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-8-20 22:11:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2016年8月20日再次命中托福口语几个部分原题目T1In every culturethere are some customs or traditions from the past those young people no longerfollow. Describe a custom or tradition form the past that is no longer commonbut that you wish still popular today. Give specific reasons why you wish thatstill popular.
T2:Some people prefer to watch entertainment programson television. Others prefer to watch educational programs. Which do youprefer? Explain why?
(一模一样)。Edward老师再次最重点原题命中,这些是Edward全球托福网络一对一课堂透彻讲练过的题目题型和素材,Edward 托福 IPN口语资料有该题目的完整答案素材论据可以完全使用; 再次在最重点预测到托福综合口语题目- T5:问题:Alice周末想去市区一家图书馆查询论文方面的资料,但是很久不见的朋友那天约她见面。
解决方法1:去图书馆查资料
优点1:可以找到很多需要的资料
缺点1:不能见到好朋友,下次朋友不知道什么时间有空
解决方法2:和朋友见面
优点2:很久没见,可以见到了
缺点2:图书馆只有这周开放,错过就不能去查资料

T6
:话题:商业发展的类型
小标题1:internal 内部发展
案例1:购买新机器,对员工进行培训
小标题2:external外部发展
案例2:向同类的商业公司扩张
这是全球托福网络一对一课堂透彻讲练过的题目题型和素材,IPN会员综合口语资料有多篇详细美国托福英语思维方式风格的完整答案素材可以完全使用,恭喜全球网络一对一学员,IPN会员和看我们预测的考生们,应该发挥得很不错。
2016820日托福听说读写真题答案回忆蹲点汇总请进入http://bbs.ieltstofelglobal.com/thread-232451-1-1.html
超高命中率托福真题预测-中国、澳洲、亚太、北美、欧洲、南非、南美洲托福真题预测机经汇总请进入http://bbs.ieltstofelglobal.com/forum-132-1.htmlhttp://bbs.ieltstofelglobal.com/forum-145-1.html
中国、澳洲、亚太、北美、欧洲、非洲、南美等各考区精准托福真题预测答案范文机经汇总2016年8月9月10月11月12月托福真题预测答案范文机经请进入http://ieltstofelglobal.com/forum-132-1.htmlhttp://bbs.ieltstofelglobal.com/thread-231387-1-1.html
快速提高20到60分:IPN托福考试真题题库答案和最新每一场托福考试预测答案范文机经说明http://bbs.ieltstofelglobal.com/thread-231387-1-1.html
托福冲刺快速加分30-80分套餐系列:IPN资料+1对1托福考官专家型辅导请进入http://bbs.ieltstofelglobal.com/thread-87-1-1.html
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

hello
微信公众号:ieltstofel
互动咨询微信:504918228
互动咨询微信:yafu6668

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|雅思托福英语全球网 ( 闽ICP备14014910号 ) | 闽公网安备 35020302034732号  

GMT+8, 2024-11-5 20:14 , Processed in 0.077385 second(s), 31 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表