雅思托福英语全球网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 18410|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

托福考试-语法是影响托福口语得分的隐藏“杀手”!

[复制链接]

611

主题

1335

帖子

4530

积分

超级版主

Rank: 8Rank: 8

积分
4530
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-3-22 22:35:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
                  托福考试-语法是影响托福口语得分的隐藏“杀手”!
雅思托福英语全球网http://bbs.ieltstofelglobal.com/forum.php
公共微信tofelielts或ieltstofel,QQ504918228,互咨询微信ielts2013 或 504918228
雅思冲刺快速加分套餐系列1688元-2388元起:IPN资料+1对1辅导
http://bbs.ieltstofelglobal.com/thread-193148-1-1.html
快速提高托福成绩20-60分Edward全球性托福专家型网络授课一对一在线互动上课说明(电脑或者手机Iphone网络QQ/SKYPE/YY语音上课)请进入
http://bbs.ieltstofelglobal.com/thread-61885-1-1.html
互动咨询微信:ielts2013 504918228 或托福公共微信:tofelielts

  在托福考试中,很多同学一定觉得语法问题只会存在于阅读和写作中,其实托福口语考试也是一样的。并且在托福口语考试中语法的难度更大,原因是在答题时没有时间去考虑语法规则的使用,特别是中国考生,在这一块出错率非常的高。很多考生考完之后感觉良好,可拿到成绩一看却大跌眼镜,殊不知都是这些隐形杀手在作怪。那么语法问题是怎么样破坏托福口语成绩的呢?下面一起来学习一下。

  语法问题一:主谓一致

  通常情况下的问题是主语还是第三人称时,谓语还是原形,并没有变形。其实,除了主语是第三人称时谓语要做第三人称单数的变形,当主语是名词性从句,动词不定式,和动名词时,谓语也要用第三人称单数。这是托福口语考试的第一杀手。

  语法问题二:时态一致

  过去时的使用是时态使用中较为简单的一种。可是,要做到在答题时需要使用过去时的时候,都记得要使用过去时却没那么容易。同学在答题时会把注意力集中到语言的组织上,无暇顾及时态,所以常常会出现时态的混用。

  语法问题三:人称一致

  人称一致问题是同学在答托福Task5的时候惯犯的一个错误。Task5是学生困难和解决题,一男一女进行对话。对话中一个同学叙述自己遇到的问题,另外一个同学提出解决方案,题目要求是复述学生的困难和解决方案等。学生答题时一会儿用she,一会儿用he, 无法自拔。

  语法问题四:名词复数

  在托福口语答题中使用到可数名词时要么前面加“the”表特指,要么前面加“a”表个别,要么后面加“s”表一群。可同学答题时往往把可数名词孤零零放在那儿,什么也不加。

  这些问题大家回过头来看自己的口语答案时,就会明显的发现,所以大家口语考试备考时就应该特别的去避免,这样托福口语才能得到高分。希望上面的语法问题在大家的托福口语答案中不要出现。祝大家托福考试能取得理想的成绩!
更多托福雅思考试最新预测,考试动态信息,听说读写技巧资料请进入雅思托福英语全球网论坛http://bbs.ieltstofelglobal.com/forum.php?gid=118和托福雅思英语全球网门户:
http://bbs.ieltstofelglobal.com/thread-87-1-1.html 获取最新全面重要托福雅思考试信息。
最新托福IBT考试题库、预测题目答案范文机经-紧跟考情提供每一场托福预测所有口语,写作,听力,阅读等题目详细原创答案范文机经和听说读写技巧复习方案,快速提高托福20-60分,可以加互动个人微信ielts2013或wxid_504918228或QQ504918228

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

hello
微信公众号:ieltstofel
互动咨询微信:504918228
互动咨询微信:yafu6668

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|雅思托福英语全球网 ( 闽ICP备14014910号 ) | 闽公网安备 35020302034732号  

GMT+8, 2024-12-24 02:09 , Processed in 0.504356 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表